Manejo de faltas y retardos en la nómina

Las empresas requieren un control automatizado de asistencias laborales para gestionar el tiempo de su personal con precisión, cumplimiento y eficiencia.

Worky es una solución integral 100% en línea, que digitaliza este proceso, es adaptable a las políticas de jornada, turnos rotativos, formatos híbridos o en campo. Nuestra plataforma te ayuda a centralizar el registro puntual de entradas y salidas por vía web, app móvil o con geolocalización y generar reportes de asistencia, incidencias y horas trabajadas. Reduce la carga administrativa para el área de RH y gana visibilidad en tiempo real para tomar decisiones estratégicas.

Con Worky puedes integrar el módulo de nómina para asegurar que cada registro de asistencia se refleje en el cálculo de salarios con precisión, reduce errores y evita conflictos laborales.

Worky, transforma el control de asistencias en una ventaja competitiva. Descubre cómo hacerlo posible.

La puntualidad y la eficiencia operativa son clave para las grandes empresas, ante la implementación de registros manuales o soluciones fragmentadas representa un riesgo constante por los presentes errores en nómina, fraudes en asistencia y pérdida de productividad.

Worky es la solución estratégica que te ayude, automatizar el control de horarios desde cualquier dispositivo, app móvil, tablet o computadora en tiempo real y sin importar si el colaborador trabaja en forma remota o en campo. 

Nuestra plataforma tiene tecnología de reconocimiento facial, que te asegura registros precisos, elimina el riesgo de su plantaciones y permite validar la puntualidad en tiempo real. Integra de manera directa el sistema de nómina con la generación de reportes y cálculo de horas trabajadas, esto optimiza el tiempo de Recursos Humano y reduce errores administrativos. 

Con Worky tienes acceso a funciones como:

• Escaneo QR.
• Registro vía WhatsApp.
• Opciones sin smarthpone.

Nuestra herramienta es flexible, te ayuda a generar reportes en minutos, visualizar las incidencias y analizar los patrones de asistencia para mejorar la cultura organizacional.

Transforma el control de asistencia. Eleva el estándar de puntualidad en tu empresa y centraliza tus esfuerzos en una sola plataforma con Worky.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, no dictamina una cifra exacta de retardos o faltas para generar una sanción o despido, pero si cede la facultad al empleador para establecer políticas internas que regulan la asistencia y puntualidad, solo sí incluidas en el reglamento interior de trabajo y se respeten los derechos del trabajador. El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, señala que las faltas de asistencias injustificación por más de tres días en un periodo de 30 días, pueden ser consideradas como causa de rescisión del contrato, sin responsabilidad del patrón. La LFT menciona que las deducciones salariales pueden aplicarse, sólo si están estipuladas y notificadas previamente. 

Worky es una solución automatizada que permite registrar y validar todas las incidencias de ausencias y retardos, facilitando el cumplimiento legal, previniendo, errores y brindando evidencia documentada. Al implementar un sistema digital que calcule en tiempo real, podrá evitar discrepancias que aseguren el manejo de los descuentos, justos y proteja al empleador y colaborador. 

Con Worky, integra las incidencias de manera directa al cálculo de nómina, respalda tu operación ante cualquier auditoría y fortalece la transparencia organizacional. 

Para descontar retardos en la nómina de forma legal en México, es necesario alinear la política interna de la empresa con la Ley Federal del Trabajo y que se haya comunicado al trabajador de manera clara y por escrito. Dichos descuentos por retardos deben estar especificados en el reglamento interior de trabajo y no pueden exceder la cifra proporcional al tiempo no laborado. 

Worky te ayuda a simplificar y automatizar este proceso, a través de su sistema de gestión de asistencia, podrá registrar las entradas y salidas del personal e integra estos datos de manera directa al cálculo de nómina. Reduce errores, manuales, asegurar la imparcialidad en los descuentos y proporciona la evidencia digital en caso de aclaraciones. El área de RH puede configurar las reglas personalizadas, según el reglamento de la organización lo estipule, incluyendo umbrales de tolerancia, notificaciones de acumulación y ajustes en el punto estos datos simplifica y automatiza el proceso.

Con Worky, las grandes empresas obtienen:

• Control total sobre el manejo de retardos.
• Agilidad en la operación.
• Reducen conflictos y riesgos de sanciones o inconformidad laborales.

Todo desde una plataforma integral, segura y en la nube.

La Ley Federal del Trabajo establece principios para que las empresas puedan establecer normas y supervisar estos aspectos mediante reglamentos internos. El artículo 134, menciona que los trabajadores tienen la obligación de asistir de manera puntual a sus labores, el artículo 47 señala que el inasistencia injustificada por más de tres días en un periodo de 30 es motivo de rescisión de contrato, sin responsabilidad para el empleador.

La puntualidad y asistencia son indicadores clave para la productividad en organizaciones con plantillas amplias. El control manual representa riesgos constantes por los registros extraviados, cálculos imprecisos y conflictos internos. 

Worky es la solución estratégica que te ayuda, automatizar el control de: 

• Entradas. 
• Salidas. 
• Faltas 
• Retardos. 

Todo desde un solo sistema en la nube, integra esta información al cálculo de la nómina, en tiempo real, con cumplimiento en las legislaciones vigentes y las políticas internas. 

Con Worky, el equipo de RH puede generar reportes detallados y personalizados para:

• Monitorear los patrones de ausentismo.
• Planificar acciones correctivas.
• Reforzar la cultura organizacional.