Cada turno mal armado ya es riesgo hoy, no en 2030. Worky te avisa cuando un colaborador está por rebasar su tope de horas extra o el máximo del día: lo ves antes de cerrar la nómina, no cuando ya la pagaste.
La jornada baja a 40 horas y el registro electrónico ya es obligatorio. Worky registra la asistencia de cada colaborador, mantiene las horas extra bajo control y las conecta directo con tu nómina.
- Con múltiples métodos de reloj checador Worky o integrando tu biométrico
- Registro con validez legal NOM-151
- Alertas preventivas de horas extra y topes
- Garantía Cero Multas

La reducción de la jornada laboral se publicó en el DOF y arrancó en 2026, para toda empresa de México. El 1 de enero de 2027 vence el plazo ante la STPS (Art. 132).
Desde mayo de 2026 las horas extra ya tienen reglas nuevas que cambian cómo armas turnos y cuánto pagas.
Y si el registro falla, la multa se cobra por cada colaborador, no por empresa:
Todos los métodos alimentan una sola fuente de verdad conectada a tu nómina.

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Identidad verificada sin contacto ni contraseñas; nadie checa por otro
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En kiosko o tablet, con modo offline. Ideal para manufactura y retail

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Cada colaborador marca escaneando desde cualquier dispositivo con cámara; sin instalar hardware dedicado
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Despliegue ágil en cualquier punto. Ideal para comercio, alimentos y bebidas

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Hora y ubicación exactas: pagas tiempo real, no tiempo reportado
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Marca desde donde esté el equipo. Ideal para logística y campo

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Marca en tiempo real desde el chat que ya usa, sin app extra
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Cero curva de adopción. Ideal para fuerza móvil, transporte y logística
También disponible Web app para equipos remotos e híbridos.
Funciona con el reloj checador propio de Worky o conectado al biométrico que ya tienes instalado: sin encerrarte en un solo hardware ni pedirte que tires tu inversión.



Cumplir la nueva ley no es solo una mejora operativa: es reducir riesgo legal, recuperar fuga de nómina y adaptarte sin frenar la operación.

“Worky está a la altura de las necesidades de MSC.”
“Todo se ha vuelto más dinámico, estable y automático.”
“Worky es la herramienta ideal para que nuestros colaboradores tengan total transparencia de sus actividades, incidencias y pagos.”
✓Reloj checador universal (propio + biométricos de terceros)
✓Métodos: facial, QR, app con geo, WhatsApp, web
✓Alertas y topes preventivos
✓Reportes con validez legal NOM-151
Agenda tu diagnóstico →
✓Cálculo, timbrado masivo y dispersión bancaria
✓Confronta IMSS–SAT antes del cierre
✓Actualizaciones automáticas de ley
✓Garantía Cero Multas
Agenda tu diagnóstico →
La primera asistente inteligente de RRHH y nómina de México: tú decides, ella ejecuta.
✓Reprogramación de turnos desde una conversación
✓Pre-nómina validada sin intervención manual
✓Detección de anomalías antes del cierre
✓Analítica del costo laboral en tiempo real
Agenda tu diagnóstico →En 20 minutos analizamos tu caso y te decimos qué ajustar para adaptarte a la reducción de la jornada laboral antes de 2027. Con la Garantía Cero Multas de respaldo: si el error de cálculo es de Worky, absorbemos la multa.
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Preguntas sobre la nueva ley y tu reloj checador
Entró en vigor el 1 de mayo de 2026; el plazo ante la STPS vence el 1 de enero de 2027. La reducción de la jornada laboral se aplica gradualmente hasta 40 horas en 2030.
Ambas. Si ya tienes dispositivo Virdi, Hikvision o ZKTeco, lo conectamos. Si no tienes equipo, usas el reloj checador propio de Worky (facial, QR, app con geo, WhatsApp o web).
Reportes al minuto de entradas, salidas y horas laboradas, descargables con estándar NOM-151 (firma FES/FEA): inalterables y auditables ante la STPS, el IMSS y el SAT.
Sí. Configuras los límites de la ley (regla 12 + 4 y tope diario de 12 horas) y el sistema los hace cumplir, con alertas antes de que un colaborador rebase su jornada.
Sí. Un log de auditoría deja rastro de quién modifica cada marcaje. Nada se cambia sin trazabilidad.
Sí. Worky SophIA reprograma turnos en lenguaje natural y nuestros especialistas te acompañan para llegar a los nuevos topes sin frenar la operación.

