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Jornada laboral y condiciones de trabajo

Jornada laboral y condiciones de trabajo: Cumplimiento legal con Worky.

Nuestra plataforma digital centraliza la gestión de jornadas, incidencias, nómina y prestaciones en un solo sistema, asegurando que todo se registre y se procese conforme a la LFT.

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Explora nuestros casos de éxito

Descubre por qué somos el mejor aliado para tu jornada laboral y condiciones de trabajo en México.

MSC-2

Mediterranean Shipping Company (MSC) empresa naviera más grande del mundo en términos de capacidad de carga de los buques portacontenedores, ha logrado optimizar los procesos internos de Nómina y RH, agilizando a su vez el gran volúmen de incidencias de su gran plantilla.

+500 colaboradoresIndustria Logística

Saljamex

Saljamex es una empresa de alimentos 100% mexicana con más de 30 años en la industria, ha mejorado la gestión y control de asistencia de todos los colaboradores y ha encontrado una mejor solución a sus necesidades de reclutamiento gracias a Worky.

+1,500 colaboradoresIndustria Alimentos y bebidas

Benetton

United Colors of Benetton México es una empresa dedicada al fashion retail con una plantilla de aproximadamente 300 empleados en tiendas y en corporativo logró adaptarse a los nuevos lineamientos del outsourcing, aún contando con 3 razones sociales distintas, centralizando a su vez toda la gestión de incidencias y cálculo de nómina.

+300 colaboradoresIndustria Retail

 Cumplimiento legal de condiciones de trabajo en México.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece parámetros sobre jornadas, descansos, prestaciones y seguridad laboral. Worky cumple con la ley y construye un entorno laboral más justo, transparente y eficiente, impulsando la confianza y el bienestar de tus equipos. Con Worky, obtén reportes en tiempo real para:

Calendario Detectar desviaciones.

Visualiza desviaciones en jornadas y horarios al instante, asegurando que las políticas internas de tu empresa se cumplan siempre.

 
Sanciones Prevenir sanciones.

Identifica errores y omisiones a tiempo, reduciendo el riesgo de multas y sanciones legales en tu operación.

 
Decisiones en datos Tomar decisiones con base en datos confiables.

Genera reportes con datos precisos y actualizados para tomar decisiones estratégicas que impulsen tu negocio.

 
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo acerca de las jornadas laborales?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece que la jornada laboral se ajuste al límite que protege la salud, el bienestar y los derechos de los colaboradores. Identifica a las jornadas por jornada diurna, nocturna y mixta, define un número máximo de horas a laborar y regula el pago de horas extra.

En empresas con más de 200 colaboradores cualquier error en este proceso afecta la productividad y puede derivar multas por incumplimiento de la ley.

Worky es la solución estratégica integral con una plataforma de nómina y recursos humanos, que permite a las empresas:

  • Automatizar el registro de horarios.
  • Validar que las jornadas cumplan con la LFT.
  • Calcular con precisión el pago de incidencias y horas extra.

Worky integra reportes en tiempo real, ideales para tomar decisiones basadas en datos y garantizar que la empresa opere bajo un marco legal sólido. Con Worky simplifica la gestión y protege a las organizaciones de riesgos legales.

Reportes de asistencia_imagen_módulo

Soluciones de nómina y RH para cumplir con la jornada laboral legal en México.

Worky convierte una obligación en una ventaja estratégica. Nuestra plataforma integra:

  • Herramientas de control de horarios.
  • Gestión de descansos.
  • Monitoreo en tiempo real para la alineación con la LFT.

Con Worky, podrás:

  • Garantiza condiciones laborales dignas.
  • Reduce riesgos operativos.
  • Eleva el bienestar de los colaboradores.

Todo desde un sistema centralizado y automatizado.

 

Software de nómina para gestionar jornadas laborales.

Nuestra plataforma permite obtener un control centralizado y automatizado de los horarios de sus colaboradores, alineando cada registro con la normativa laboral vigente.

Con Worky podrás:

Horarios Automatizar el proceso:

Automatiza la gestión de jornadas, turnos y horarios, liberando tiempo valioso de tu equipo para tareas más estratégicas.

 
carga administrativa Reducir la carga administrativa:

Centraliza la información y elimina el papeleo, reduciendo la carga administrativa para tu departamento de recursos humanos.

 
Law Cumplir con la ley:

Mantén tu empresa alineada con las normativas laborales vigentes, garantizando un cumplimiento legal sólido y sin riesgos.

 
¿Cuáles son los 3 tipos de jornadas laborales?

En México, la Ley Federal del Trabajo reconoce tres tipos de jornada laboral:

  • La jornada diurna comprende entre las 6:00 y las 20:00 horas, con un máximo de 8 horas diarias o 48 semanales. 
  • La jornada nocturna va de las 20:00 a las 6:00 horas, con un límite de 7 horas al día y 42 semanales. 
  • La jornada mixta combina horarios de ambos turnos, con un máximo de 7.5 horas diarias. 

La ley regula cómo deben pagarse las horas extra, la gestión de estas jornadas puede representar un desafío. El control manual de turnos y la dispersión de información en sistemas separados suelen generar errores en nómina, retrasos en pagos o incumplimiento de la normativa. 

Worky simplifica este proceso al automatizar el registro de asistencia y adaptarse a los distintos tipos de jornada establecidos en la ley. Nuestra plataforma permite:

  • Configurar turnos de manera flexible.
  • Calcular automáticamente horas extra.
  • Generar reportes con transparencia y cumplimiento.

Con Worky, garantiza el cumplimiento legal, brinda confianza a los colaboradores y fortalece la operación diaria de la empresa.

Gestión eficiente de condiciones de trabajo y beneficios para colaboradores.

 

Nuestra plataforma integra funciones diseñadas para optimizar la experiencia del colaborador:

  • Organigramas digitales de flujos de trabajo en tiempo real.
  • Encuestas de satisfacción para evaluar el clima laboral.
  • Sistema centralizado de gestión de beneficios que garantiza transparencia y orden en cada proceso.

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Tablas de Prestaciones-2

Condiciones laborales establecidas por la Ley Federal del Trabajo.

Worky ofrece una plataforma para ayudar a las empresas a cumplir con la Reforma Laboral 2025 y cualquier normativa vigente. Con Worky, puedes:

  • Automatizar el cálculo de prestaciones.
  • Actualizar contratos de manera ágil.
  • Timbrar recibos ilimitados.
  • Dispersar la nómina sin errores.

Mantén a tu empresa alineada a la ley, fortalece la confianza de los colaboradores y garantizar que reciben sus beneficios de manera puntual y transparente.

¿Qué son las condiciones laborales de trabajo?

Las condiciones laborales de trabajo son el conjunto de elementos que definen cómo, cuándo y bajo qué circunstancias los colaboradores desempeñan sus actividades en una empresa. Esto considera elementos como:

  • Salario.
  • Jornada laboral.
  • Descansos.
  • Seguridad e higiene.
  • Prestaciones de ley.
  • Beneficios adicionales.
  • Políticas internas.
  • Ambiente organizacional.

En México, la Ley Federal del Trabajo regula estas condiciones para garantizar el respeto a los derechos de los colaboradores y fomentar un equilibrio entre vida personal y profesional.

Worky es una solución integral al centralizar todas las condiciones laborales en una sola plataforma digital. Considera:

  • Control de asistencia.
  • Gestión de beneficios.
  • Vacaciones.
  • Cumplimiento con la normativa laboral.

Worky permite administrar de manera eficiente cada aspecto de la relación laboral. Además, tiene integración directa con la nómina y asegura que cada condición acordada con el colaborador se refleje en los recibos y reportes, evitando inconsistencias. Con Worky, cumple con la ley, fortalece tu cultura organizacional y mejora la experiencia de tus colaboradores.