Sistema de nómina
El único sistema de nómina con cálculos automáticos con nuestro motor patentado.
Descubre cómo las empresas que usan Worky han logrado resolver sus mayores desafíos.
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Experiencia y resultados respaldados
94%
Satisfacción de nuestro clientes
+50K
Usuarios activos
+1,000
Empresas en diferentes industrias
Movicar
Aprovechar la Maquila de Nómina para dedicar esfuerzos a la operación de una empresa.
Movicar es una plataforma de suscripción automotriz que ofrece una alternativa flexible y accesible para todas aquellas personas que quieren estrenar un auto sin la necesidad de tener que adquirirlo y sin desembolsar grandes cantidades de dinero, ni comprometer sus finanzas a largo plazo.
- Industria: Automotriz
- Colaboradores: 20
Antes de Worky + Zentric sus mayores retos eran:
💻 Buscaban una solución que les permitiera ahorran tiempo.
💾 Estabana teniendo multas por parte de la autoridad debido a cálculos de nómina con errores.
👤 Les tomaba mucho tiempo realizar los cálculos de nómina y atender temas administrativos de RH.
Unificar los esfuerzos del área de Talento Humano para hacer frente al crecimiento de la empresa.
Saljamex es una empresa de alimentos 100% mexicana, con más de 30 años de existencia. Proveen productos alimenticios de alta calidad y cuentan con 5 marcas internas.
- Industria: Alimentos y bebidas
- Tamaño de la empresa: 1,500 - 2,000 empleados
La mejor forma de optimizar tiempo y esfuerzo: procesos automáticos de Recursos Humanos y Nómina.
Mediterranean Shipping Company (MSC) es en la actualidad la primera empresa naviera del mundo en términos de capacidad de carga de los buques portacontenedores. Fue fundada en 1970 y su sede está ubicada en Ginebra, Suiza. En la actualidad, MSC trabaja en 335 puertos en los seis continentes.
- Industria: Logística
- Tamaño de la empresa: 250 - 500 empleados
Mantener el control de los expedientes y solicitudes en diferentes oficinas.
SAPCO es una constructora que migra su centro laboral de acuerdo a sus proyectos. Preservar y mudar los expedientes de sus colaboradores y la información del departamento en físico, era imposible.
- Industria: Construcción
- Tamaño de la empresa: 500 - 1,000 empleados
El capital humano importa: la nueva palanca de cambio en la industria retail.
Alejandra Camacho es encargada del área de administración de personal en United Colors of Benetton México, una empresa dedicada al fashion retail con una plantilla aproximada de 300 colaboradores dentro de tiendas y en corporativo.
- Industria: Retail
- Tamaño de la empresa: 250 - 500 empleados
Los beneficios de la digitalización en los procesos tradicionales de Desarrollo Humano y Organizacional.
Grupo CILSA tiene alrededor de 50 años en el mercado y se conforman de 3 unidades de negocio en diferentes industrias. Abarcan el 70% del mercado de ductos a nivel nacional y tienen presencia en 5 estados de la República.
- Industria: Manufactura
- Tamaño de la empresa: 250 - 500 empleados
Integrando los Recursos Humanos con los procesos de desarrollo organizacional.
Flux Financiera es una SOFOM mexicana que tiene como objetivo ayudar a las PyMEs con financiamientos para el desarrollo de empresas consientes de su impacto social, ambiental y que generan empleos en el país.
- Industria: Servicios financieros
- Tamaño de la empresa: 50 - 100 empleados
Migrando la experiencia del colaborador: de la modalidad física a la digital.
Software House Mérida es una empresa de T.I. que lleva 6 años ofreciendo servicios de desarrollo de software. Desde Mérida, Yucatán brindan servicio en un modelo open office a todos sus clientes, los cuales residen principalmente en Estados Unidos.
- Industria: Tecnología
- Tamaño de la empresa: 25 - 50 empleados
Hacerlo todo más simple: así revolucionan los bienes raíces desde dentro.
Clau (antes Flat) es una plataforma que brinda soluciones a las problemáticas más comunes que se presentan en el mercado inmobiliario: compra, venta, intercambio, financiamiento y remodelación.
- Industria: Bienes raíces
- Tamaño de la empresa: 150 - 200 empleados
Conoce los beneficios de digitalizar tus procesos con Worky.
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GRUPO CILSA
Los beneficios de la digitalización en los procesos tradicionales de Desarrollo Humano y Oganizacional.
Grupo CILSA es una compañía con diversas unidades de negocio: comercializadora textil, fabricación de ductos para minería y montaje de carpas y toldos, tiene alrededor de 50 años en el mercado y están ubicados en Jalisco, México.
- Industria: Manufactura
- Colaboradores: 400
Antes de Worky sus mayores retos eran:
💻 Gestionar sus incidencias sin llenar formatos en papel.
💾 Centralizar y digitalizar el registro de colaboradores.
👤 Obtener una solución de RH más amigable para sus colaboradores de entre 50 y 60 años de edad.
Mediterranean Shipping Company
La mejor forma de optimizar tiempo y esfuerzo con procesos de RG y Nómina precisos
MSC es en la actualidad la primera empresa naviera del mundo en términos de capacidad de carga de los buques portacontenedores.
- Industria: Logística
- Colaboradores: 380
Antes de Worky + Zentric sus mayores retos eran:
⚠️ Usaban un sistema de RH y Nómina anticuado que fallaba frecuentemente.
👁️ Requerían dar mayor seguimiento de RH.
🗃️ Necesitaban un mejor registro de incidencias.
Embotelladora AGA del Centro
Optimizar los procesos y mejorar la comunicación.
Embotelladora AGA tiene más de 1700 colaboradores, 5 centros de operación, 1 planta y 40 centros de distribución. La única conexión que tenían entre ellos eran los tableros con avisos que nadie leía y formatos en papel para pedir permisos y vacaciones.
- Industria: Alimentos y bebidas
- Colaboradores: 1,700
Antes de Worky sus mayores retos eran:
📑 Gestión de solicitudes.
📣 Comunicación interna.
💡 Darle un enfoque estratégico al departamento.
SAPCO
Mantener el control de expedientes y solicitudes en diferentes oficinas.
SAPCO es una constructora que migra su centro laboral de acuerdo a sus proyectos, preservar y mudar los expedientes de sus colaboradores y la información del departamento en físico, era imposible.
- Industria: Construcción
- Colaboradores: 1,000
Antes de Worky sus mayores retos eran:
💻 Digitalización de expediente.
📑 Control de solicitudes e incidencias.
📣 Comunicación interna.
Flat Mx
Hacerlo todo más simple: Así, revolucionan los bienes raíces desde dentro.
Cuando comenzaron a usar Worky eran 4 colaboradores. 3 años después están por alcanzar los 200. Worky ha sido aliado en su crecimiento al proporcionarles una solución escalable.
- Industria: Bienes Raíces
- Colaboradores: 200
Antes de Worky sus mayores retos eran:
🔍 Reclutamiento acelerado del talento.
💰 Control total de la nómina.
⚙️ Eficiencia operativa.
Software House Mérida
Migrando la experiencia física del colaborador a modalidad digital / Híbrida.
Software House Mérida es una empresa de T.I. que lleva 6 años ofreciendo servicios de desarrollo de software. Desde Mérida, Yucatán brindan servicio en un modelo open office a todos sus clientes, los cuales residen principalmente en Estados Unidos.
- Industria: Tecnología
- Colaboradores: 50
Antes de Worky sus mayores retos eran:
💻 Digitalizar los reportes de asistencia.
🗂️ Centralizar la documentación interna del departamento de RH.
✅ Implementar flujos de aprobación de incidencias.
Crossmotion Logistics
La profesionalización del área de Recursos Humanos.
Crossmotion Logistics, una empresa Mexicana que desde 1999 se ha especializado en ofrecer soluciones integrales de transporte internacional en sus diferentes modalidades.
- Industria: Logística
- Colaboradores: 80
Antes de Worky sus mayores retos eran:
💸 Reducir los errores al calcular la nómina.
📑 Eficientar el proceso de solicitud y balance de vacaciones.
📆 Dar de alta a los colaboradores con nómina parcial.
Benetton México
El capital humano importa: la nueva palanca de cambio en la industria retail.
United Colors of Benetton, una empresa mexicana dedicada al fashion retail con una plantilla aproximada de 300 colaboradores dentro de tiendas y en corporativo.
- Industria: Retail
- Colaboradores: 300
Antes de Worky sus mayores retos eran:
🌴Gestionar las vacaciones.
🗄️ Centralizar las incidencias.
✉️ Enviar recibos de nómina.