Worky es el software de RH #1 para empresas de tecnología que quieren centralizar y digitalizar todo su departamento de Recursos Humanos.

Con Worky digitalizarás todo tu departamento de RH, arrancando con los expedientes, los procesos de la pre-nómina e incidencias, el cálculo de nómina, el proceso de reclutamiento, las evaluaciones y mucho más. 

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¿Por qué necesitas un Software de Recursos Humanos si estás en la industria de tecnología?

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La rotación de cada colaborador para las empresas de tecnología es altísimo. A través de la tecnología facilitas la transparencia organizacional.

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La productividad de tu equipo será mayor: digitalizarás todos los procesos brindando transparencia y sentido de pertenencia a tu equipo

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Mejorar la toma de decisiones: Un software de RH ofrece una visión más clara de la situación actual de la empresa, lo que ayuda a la toma de decisiones.

Qué módulos le funcionarán a tu giro:

Directorio y expedientes

Directorio

Todos los expedientes de tus colaboradores en un solo lugar. Historial de cambios, documentación, etc.

Vacaciones y solicitudes

Incidencias y Solicitudes

Control de las solicitudes de vacaciones, bonos, permisos, reembolsos para la correcta administración de incidencias.

Onboarding

Onboarding

Una experiencia de altas de primera clase, recopilación de documentación, pasos y documentación en las primeras semanas.

Evaluaciones

Evaluaciones y Capacitaciones

Crea, distribuye, consolida los resultados y entrega las evaluaciones de desempeño. 

Reclutamiento

Reclutamiento y Selección

Agiliza los tiempos de tus procesos de reclutamiento. Consolida CVs, envía mensajes y ten todo a la mano para dar la oferta laboral. 

Cálculo nómina

Nómina

Automatiza toda la nómina, desde expediente del colaborador, integración con inciencias, cálculos de nómina y entrega de recibos. 

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Tecnologia

 Retención de talento:  El reto de las empresas de  la industria de tecnología.

El dolor principal de las empresas del sector tecnológico es la la atracción y retención del talento especializado.

Estas empresas cuentan y construyen tecnología, pero frecuentemente los equipos de RH y colaboradores no cuentan con tecnología para su acompañamiento profesional.

La falta de planes de evaluaciones y capacitaciones y planes de carrera claros causan que los colaboradores cambien de trabajo rapidamente por mejores ofertas laborales (tanto monetarias como planes de carrera de crecimiento acelerado).

Por ende, los equipos de RRHH pasan mucho tiempo buscando trabajadores especializados y capacitandolos en los proyectos

Una preocupación es la falta de una cultura empresarial moderna que abrace la tecnología y la adopción de nuevas prácticas en RRHH. Esto genera dificultades en cuanto a la productividad y eficiencia en la organización.

Worky te ofrece estructurar todos los perfiles de puestos, los objetivos de los roles, sus encuestas de clima laboral, las evaluaciones del personal, tanto enviadas por RH como por los jefes o solicitudes de retroalimentación de los mismos colaboradores.

Además, permite una comunicación homogénea entre toda la organización logrando que el colaborador se sienta escuchado.

Plan y módulos de Worky que ayudan a las empresas de tecnología

La mayoría de empresas de tecnología arrancan con el Plan Desarrolla.

El Plan Desarrolla toma en cuenta todas las funcionalidades requeridas para digitalizar la administración de recursos humanos. Incluye módulos básicos como:

  • Directorio
  • Organigrama
  • Solicitudes e Incidencias
  • Reloj Checador
Desarrolla

Dada la importancia del sector de servicios profesionales en retener a su talento, el Plan Desarrolla incluye también módulos como:

  • Reclutamiento
  • Evaluaciones
  • Capacitaciones
  • Procesamiento de Nómina
Más información

Worky es una Solución moderna de RRHH.
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El reto: Tener control total de las asistencias

"No siempre estamos todos en la oficina y por lo tanto, teníamos descontrol con las asistencias, faltas y retardos. El reloj cheador nos ayudó a tener mayor orden, ya no me preocupo por la parte de la gestión de asistencias porque todo se registra en línea y yo solo me meto a revisar."

Rodrigo Cárdenas
Socio Fundador | Fenómeno Arquitectura

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Rodrigo Cárdenas