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Tablas y categorías salariales

Tablas y categorías salariales: Clave para una compensación justa.

Worky integra cálculos automáticos validados por fiscalistas, conexión directa con el IDSE y exportación al SUA, gestiona movimientos afiliatorios y centraliza la dispersión de nómina.

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Software para gestionar niveles y categorías de sueldos en México.

Worky es una solución que te ayuda a gestionar niveles y categorías de sueldos en México ideal para automatizar la administración de tabuladores salariales, conforme a las políticas internas y las disposiciones fiscales vigentes. Con Worky, puedes:

  • Centralizar la información.
  • Definir escalas salariales por puesto, nivel o área.
  • Asegurar la correcta ubicación de los colaboradores.

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Maquila de Nómina

Actualización automática de categorías salariales en nómina.

Worky ofrece una plataforma 100% en la nube que se ajusta en tiempo real a las disposiciones fiscales vigentes, garantizando que cada colaborador ubique en su nivel y categoría salarial.

Nuestro sistema permite actualizaciones automáticas en:

  • Salario mínimo.
  • UMA.
  • ISR.

Con Worky garantiza cumplimiento y fortalece la cultura organizacional y la confianza del talento.

¿Cómo funcionan las categorías salariales en México?

Nuestra plataforma se conecta de forma directa con IDSE y exporta archivos listos para SUA, además de automatizar timbrado ilimitado, confrontas SAT e IMSS y dispersión bancaria sin complicaciones.

Con Worky, podrás:

  • Clasificar los sueldos por categorías.
  • Gestionar incidencias.
  • Calcular finiquitos, PTU o créditos INFONAVIT.
  • Generar reportes personalizados para auditorías o revisiones.

Todo con Garantía Cero Multas y la seguridad de operar bajo cumplimiento normativo.

Quiero el estudio salarial

¿Cómo funcionan las categorías salariales en México?

Nuestra plataforma de nómina digital en la nube automatiza el cálculo de sueldos y deducciones, integra las tablas oficiales de ISR, UMA, PTU y subsidios. Además, Worky permite:

Configurar esquemas de pago:
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Define esquemas de pago fijos, variables o mixtos. Adapta la nómina a las necesidades únicas de tu empresa.

Gestionar incidencias:
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Centraliza la gestión de incidencias laborales. Así, los datos fluyen de forma automática a la nómina, sin errores manuales.

Generar reportes personalizados:
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Obtén reportes detallados y personalizados por puesto, departamento o cualquier métrica clave para tu negocio.

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Expertos en la nómina mexicana

Nosotros nos encargamos de blindar tu nómina ante cualquier autoridad, ya sea IMSS, INFONAVIT o SAT. Mientras nuestros fiscalistas y expertos calculan variabilidad, UMA, créditos FONACOT y tablas ISR y PTU, tú te concentras en lo que realmente importa: la productividad de tu negocio.

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Solución integral para la gestión de tabuladores y categorías salariales.

Con Worky, crea, administra y actualiza las estructuras salariales en tiempo real, con cálculos automáticos validados por fiscalistas expertos. Nuestra plataforma permite:

  • Clasificar a los empleados por niveles, puestos o departamentos.
  • Ajustar incrementos de manera masiva.
  • Generar reportes personalizados.
  • Asegurar el cumplimiento legal en cada movimiento.

Worky se conecta con IDSE y SUA para gestionar altas, bajas y cambios salariales sin complicaciones, todo con timbrado ilimitado y Garantía Cero Multas.

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Más acerca de tablas y categorías salariales.

¿Cómo puedo saber mi categoría salarial?

Las tablas y categorías salariales son herramientas que permiten a las empresas definir con claridad el valor de cada puesto dentro de la organización, considerando factores como experiencia, responsabilidad, nivel jerárquico y complejidad de las funciones.

Para conocer tu categoría salarial es necesario identificar en qué nivel está su puesto respecto a la estructura de la empresa.

Worky es la solución ideal para centralizar toda la información de tabuladores y categoría salariales en un sistema digital, accesible y actualizado en tiempo real. Con nuestra plataforma puedes visualizar de manera clara su categoría dentro del tabulador, administrar rangos de manera equitativa y sin errores manuales.

Gracias a esta optimización en el proceso, se facilita la transparencia interna, asegura el cumplimiento con la legislación laboral en México y fortalece la confianza de los empleados en los procesos de nómina.

Además, con Worky automatiza la actualización de categorías en el caso de ascensos, cambios de puesto o ajustes salariales derivados de políticas internas o de modificaciones en el salario mínimo en México.
¿Cómo se clasifican los sueldos y salarios?

En México, los sueldos y salarios se clasifican con base en tablas y categorías salariales que permiten ordenar los ingresos de acuerdo con el puesto, la responsabilidad y la experiencia requerida.

Se establecen niveles o bandas salariales que van desde posiciones operativas hasta directivas, con la finalidad de asegurar un esquema justo y estructurado dentro de la organización.

Worky ofrece la solución con su plataforma digital especializada en nómina y gestión de Recursos Humanos. Con Worky, puedes diseñar, clasificar y administrar los tabuladores salariales de forma automatizada, centralizando toda la información en un sistema seguro. Gracias a la optimización del proceso es posible segmentar sueldos por categorías, niveles jerárquicos o unidades de negocio, con total transparencia y control.

Nuestra plataforma facilita la toma de decisiones estratégicas, de esta manera los líderes pueden acceder a reportes en tiempo real sobre la distribución salarial de toda la organización, asegura las políticas internas y el cumplimiento de las regulaciones laborales mexicanas.
¿En qué categoría se encuentran los salarios?

En el ámbito de las categorías salariales, los niveles son aquellos que se agrupan en los puestos de una empresa, según sean sus factores, tales como:

  • Grado de responsabilidad.
  • Formación.
  • Experiencia.
  • Funciones específicas.

Nuestra plataforma digital permite definir, actualizar y automatizar las categorías salariales en tiempo real. Ante cualquier cambio (como un ascenso o ajuste de sueldo) se refleja de inmediato en el sistema.

Además, Worky facilita la comunicación interna, permite a tus colaboradores tener claridad sobre la categoría en la que se encuentra su salario, lo que fomenta confianza y evita percepciones de inequidad.