Levanta, aprueba y consulta incidencias.
Software de RH para empresas de Logística
Worky es el software de RH ideal para empresas de logística en México ayudándoles a mejorar el trabajo colaborativo, la delegación de procesos y a tener la información de todos los empleados en tiempo real.
Con Worky tendrás reportes personalizados, control del headcount, una prenomina más centralizada (y menos burocrática)
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Entendemos los principales problemas de los departamentos de RH de las empresas de logística en México
Eficiencia Operativa de RR.HH vs Escalabilidad de compañia
- Incremento de la plantilla laboral por temporada navideña, verano, buen fin, etc…
- Disputas con el empleado por diferencias en los saldos de vacaciones, aclaraciones a pago semanal en el recibo de nómina y constancias / solicitudes.
- Evaluación 360 y Clima.
- Cumplimiento de Nom-035 en la medición del clima laboral.

¿Por qué es importante que las empresas de logística usen un software de recursos humanos?

La gestión de los recursos humanos es una parte esencial de la administración de una empresa de logística. El uso de un software de recursos humanos ofrece una variedad de beneficios a la empresa. Worky te ayuda a mejorar la productividad, aumentar la eficiencia, mejorar la comunicación, reducir los costos y administrar los recursos humanos de manera más eficaz.
El uso de un software de recursos humanos como Worky ayuda a las empresas de logística a administrar con éxito los aspectos de recursos humanos de la empresa, como la nómina, el reclutamiento, la capacitación, la gestión del desempeño, etc. También ofrece información y reportes para apoyar a la toma de decisiones. Esto contribuye a mejorar la productividad y la eficiencia de los procesos de recursos humanos, lo que permite a la empresa ahorrar tiempo y dinero.
Worky es un Software de RRHH enfocado en la automatización de procesos. Míralo en acción.
Beneficios de un Software de Recursos Humanos para Empresas de Logística
Las empresas de logística se enfrentan a varios desafíos para gestionar eficazmente sus operaciones. Un software de recursos humanos (RH) puede ayudar a mejorar la productividad, aumentar la motivación de los empleados y ahorrar tiempo y dinero. Aquí hay 10 beneficios principales que Worky como software de RH puede ofrecer a las empresas de logística:

Mejora en el reclutamiento: el software de RH puede ayudar a identificar los mejores candidatos para el puesto, evaluar sus habilidades y elegir a los más adecuados para la organización.

Automatización de procesos de contratación: el software de RH puede automatizar los procesos de contratación, como la creación de contratos, la verificación de documentos y la configuración de cuentas de empleado.

Reducción del tiempo de facturación: el software de RH puede registrar automáticamente los horarios de los empleados y generar facturas rápida y fácilmente.

Gestión de la nómina: el software de RH puede ayudar a calcular el salario de los empleados y las deducciones impositivas.

Mejora del control de asistencia: el software de RH puede controlar la asistencia de los empleados y generar informes sobre la hora de entrada y salida.

Mejora de la comunicación entre los empleados: el software de RH puede mejorar la comunicación entre los empleados y reducir los tiempos de respuesta.

Aumento de la productividad: el software de RH puede ayudar a los empleados a trabajar de manera más eficiente y productiva.

Monitoreo de la satisfacción laboral: el software de RH proporciona herramientas para medir la satisfacción de los empleados con su trabajo y detectar problemas potenciales.

Mejora del cumplimiento de la ley laboral: el software de RH puede ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones locales y nacionales, así como con las normas de seguridad y salud.

Mejora de la motivación de los empleados: el software de RH puede ayudar a los empleados a sentirse valorados y motivados para trabajar y rendir mejor.
¿Por qué elegir a Worky como el software de recursos humanos para tu empresa de logistica?
- Tiempo y Asistencia. Con worky podrás gestionar los turnos de tu personal operativo. “Entrada, comida / Descanso, salida, turnos rotativos, jornada mixta…)
- Simplificar procesos de contratación masiva. Con nuestro módulo de reclutamiento puedes personalizar el proceso de selección y observar el avance de candidatos. Utiliza nuestro módulo de pre-onboarding para recopilar la información del colaborador de forma ágil.
- Digitaliza las solicitudes del Personal. Personaliza solicitudes e incidencias de compañía, establece un flujo de autorización, mantén un record exacto auditable y genera un experiencia CERO papel.
- Expectativas cambiantes de los clientes. En la industria de logística y transportación los clientes pueden llegar a solicitar documentación de personal calificado, evidencia de capacitación y aceptación políticas de entrega sin errores. Obten esta información desde Worky con un par de clicks.

- Clima Organizacional. Obten una lectura semanal del clima laboral.
- Expediente Digital. Worky cuenta con el directorio de empleados y directorio de personal más personalizable del mercado mexicano.
- Prenómina. Simplifica la consolidación de movimientos que suman o restan al saldo del colaborador de una forma intuitiva y en tiempo real.
La importancia de llevar un control exacto de las incidencias laborales
Las empresas de logística se enfrentan a una serie de desafíos al tratar de mantener un Registro de incidencias de los trabajadores. Esto se debe a la naturaleza en constante cambio de la industria, lo que hace que sea difícil para las empresas mantener un historial de seguridad laboral. Esto significa que los trabajadores pueden no tener un conocimiento adecuado de las políticas de seguridad o los procesos de trabajo, lo que a su vez puede conducir a problemas de seguridad.
Además, los Registros de incidencias de los trabajadores pueden ser complicados de actualizar, especialmente para una empresa de logística con miles de trabajadores. Esto significa que los trabajadores pueden no estar recibiendo información actualizada sobre las políticas de seguridad o los procesos de trabajo, lo que puede aumentar el riesgo de accidentes o lesiones en el lugar de trabajo.

Finalmente, la falta de un Registro de incidencias de los trabajadores adecuado puede dificultar el cumplimiento de los estándares de seguridad laboral exigidos por los organismos regulatorios. Esto puede resultar en sanciones por incumplimiento, así como multas significativas, lo que puede tener un gran impacto en los resultados financieros de la empresa.
Plan y módulos de Worky que ayudan enormemente a las empresas de logística en México.
La mayoría de las empresas de logística en México arrancan con el Plan Desarrolla.
El Plan Desarrolla toma en cuenta todas las funcionalidades requeridas para automatizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. Incluye módulos básicos como:
- Directorio y expediente de personal
- Organigrama
- Captura de Incidencias
- Reloj Checador
El reto: Tener control total de las asistencias
"No siempre estamos todos en la oficina y por lo tanto, teníamos descontrol con las asistencias, faltas y retardos. El reloj cheador nos ayudó a tener mayor orden, ya no me preocupo por la parte de la gestión de asistencias porque todo se registra en línea y yo solo me meto a revisar."
Rodrigo Cárdenas
Socio Fundador | Fenómeno Arquitectura
