App móvil
Los colaboradores pueden registrar su jornada laboral de forma ágil y sencilla desde una computadora o su teléfono móvil.
Geolocalización
Asegura un control preciso de la ubicación al momento del registro, incluso si el personal está en movimiento.
Biométricos
Establece un punto fijo de registro en las instalaciones y valida la identidad de cada empleado de manera eficiente.
El checador digital ya es obligatorio por ley.
Desde el 1 de mayo de 2026, la reforma que añadió la fracción XXXIV al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo obliga a todas las empresas en México a documentar electrónicamente la jornada laboral de cada colaborador, con plena exigibilidad desde el 1 de enero de 2027. No cumplir puede costar entre 250 y 5,000 UMA (aprox. $29,327 a $586,550 pesos).
Worky ya cubre los requisitos técnicos que pide la ley: geolocalización, reconocimiento facial, biométricos y reportes exportables, todo integrado a nómina.
Aplicación de asistencia laboral con trazabilidad para RH:
Worky es la aplicación de asistencia laboral con trazabilidad para RH que permite registrar, validar y supervisar la jornada laboral desde cualquier dispositivo, en tiempo real.
-
Oficinas.
-
Personal en campo.
-
Trabajo remoto.
-
Mixto.
-
Entradas.
-
Salidas.
-
Descansos.
-
Ausencias.
-
Vacaciones.
-
Geolocalización.
-
Reconocimiento facial.
-
Código QR.
-
WhatsApp.
Aplicación reloj checador para operaciones de alto volumen.
Worky es la herramienta de reloj checador más flexible y potente del mercado para operaciones complejas.
Worky ofrece una plataforma de control de asistencia que se adapta a:
-
Jornadas rotativas.
-
Turnos 24x48.
-
Colaboradores en sucursales distintas o en movimiento constante.
Con la aplicación reloj checador de Worky puedes:
-
Asignar políticas por turnos, áreas o sucursales.
-
Automatizar alertas por incidencias.
-
Obtener trazabilidad completa.
Con Worky, gestiona turnos, cumplimiento y presencia con precisión total. Transforma la gestión de asistencia para operar a gran escala.
¿Es legal usar reconocimiento facial o huella digital para checar asistencia?
Sí, siempre que la empresa cumpla con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares: consentimiento expreso y por escrito de cada colaborador, aviso de privacidad que limite el uso al control de asistencia, y almacenamiento cifrado. Worky permite configurar el checador con reconocimiento facial o biométricos bajo estos estándares.