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Indicadores y Objetivos

Impulsa el crecimiento y el rendimiento de tu equipo todo el año

Conecta la visión de la empresa con los logros diarios de cada persona. Organiza las metas, mide tus indicadores clave y facilita conversaciones 1:1 que aseguren el progreso continuo, todo desde una misma plataforma.

Indicadores y Objetivos - 1
BG - DO
OBJETIVOS EN CASCADA
Conecta las metas estratégicas con el progreso del día a día

Monitorea el progreso de cada meta en tiempo real

La alineación directa entre la empresa, las áreas y cada colaborador te permite reconocer oportunidades a tiempo y asegurar los resultados del trimestre.

Conversaciones 1_1

Indicadores clave (KPIs) con dirección inteligente

Define la meta que buscas y Worky interpreta el sentido del éxito. Obtén un análisis automático y preciso de cada métrica.

KPIs

Conversaciones 1:1 más productivas

Crea agendas colaborativas y registra compromisos concretos para darle continuidad al desarrollo de cada colaborador.

Plan de desarrollo

Planes de desarrollo integrados

Convierte los resultados de las evaluaciones en áreas de oportunidad en aprendizaje y acciones con fecha de cumplimiento.

Objetivos en cascada
INTELIGENCIA EN TUS INDICADORES
Indicadores con sentido para decisiones certeras

El éxito no siempre es reducir tiempos, costos o rotación, significa aumentar los resultados.

Worky interpreta automáticamente la dirección de cada indicador para ofrecerte un diagnóstico visual perfecto sin esfuerzo adicional.

KPIs de la dirección de RH
Cierre de julio 2026
Rotación mensual
Polaridad: menos es mejor · meta ≤ 2.5%
3.1%
↑ +0.4
 Retrasado
Ausentismo
Polaridad: menos es mejor · meta ≤ 4%
3.2%
↓ −0.6
 A tiempo
Días para cubrir vacante
Polaridad: menos es mejor · meta ≤ 21 días
34
↑ +3
 En riesgo
Horas de capacitación por persona
Polaridad: más es mejor · meta ≥ 8 h
9.4
↑ +1.2
 A tiempo
Los cuatro indicadores subieron; solo dos representan una mejora. Ejemplo ilustrativo del criterio de polaridad.
DE LAS METAS A LA ACCIÓN
Convierte las grandes metas en logros constantes

Mantén visibilidad total del avance individual, por equipo y organizacional con actualizaciones instantáneas conforme tu equipo alcanza sus resultados.

Visibilidad
Vistas flexibles de avance

Visualiza el desempeño a nivel individual, de área o global según lo necesites en cada reunión.

Semaforo
Visibilidad proactiva

Monitorea fácilmente el estado de cada meta para asegurar que los compromisos se cumplan a tiempo.

Premio
Compromisos en acción

Cada acuerdo se traduce en responsabilidad clara, plazos definidos y resultados visibles.

Target
Historial de evolución

Consulta el progreso histórico de tus metas y celebra la trayectoria de logros de tu organización.

Logo Sophia - blanco
POTENCIADO POR
Asistencia inteligente para el desarrollo de tu equipo

Interactúa con SophIA en lenguaje sencillo para analizar el pulso de tus metas. Obtén un diagnóstico inmediato basado en la realidad de tu empresa para enfocar tu energía donde genera mayor impacto.

Siempre con aprobación humana

SophIA propone. Tú apruebas.

Ninguna acción sobre una persona se ejecuta sola. SophIA prepara el análisis, sugiere el siguiente paso y espera tu autorización. El criterio sigue siendo humano.

“La IA te quita la talacha, no la decisión.”

ESCALA ORGANIZACIONAL
Una misma cultura y alineación, sin importar cuántas sedes tengas

Consolida la gestión de todo tu grupo organizacional en un entorno unificado, garantizando claridad y consistencia para todos los equipos.

OK
Marco de trabajo unificado

Mantén los mismos estándares de claridad, cálculo y evaluación para todas las sedes y niveles.

Incidencia
Integración total e instantánea

Aprovecha la información de tu plantilla, puestos y líderes ya registrada en Worky, eliminando el trabajo doble.

Calificacion
Trazabilidad y transparencia

Accede al origen de cada resultado de forma clara, confiable y lista para presentar en comités.

EL CICLO DE CRECIMIENTO EN WORKY
Acompaña todo el ciclo de desarrollo de tu talento
Evaluaciones-1
Evaluaciones de desempeño

Procesos ágiles con metas claras y resultados comparables que impulsan el desarrollo.

Premio-1
Indicadores y objetivos

Metas interconectadas y conversaciones continuas que convierten la estrategia en ejecución.

Estás aquí
Flexibilidad
Aprendizaje

Rutas de capacitación diseñadas para cerrar brechas y acelerar el potencial del equipo.

Conversación-1
Retención y cultura

Diagnóstico cultural y comunicación interna para motivar a los colaboradores a quedarse y crecer.

Manten el control del desarrollo de tu organización con Worky

¿Qué esperas? Comienza a agilizar tus procesos con Worky

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