Gestión de turnos

Programa la operación de tu equipo con la flexibilidad que tu negocio necesita

Diseña turnos simples o complejos, prográmalos por área o sucursal y dale a cada colaborador claridad sobre su jornada. Todo conectado con asistencia y nómina, sin Exceles de por medio.

Agenda una demo

Reforma laboral de 40 horas · NOM-151

¡El registro de jornada ya es una obligación!

La reducción a 40 horas convierten la asistencia en un riesgo financiero y legal.

Sobrepago y horas extra mal calculadas

Worky calcula automáticamente alineado a LFT desde el origen.

El registro electrónico ya es obligatorio

Worky registra con Reloj checador digital bajo la NOM-151.

OPERACIÓN FLEXIBLE

Turnos que se adaptan a la forma en que opera tu empresa

Turnos simples para operaciones estándar

Configura horarios fijos y descansos para los equipos con jornadas estándar, con reglas que se aplican de forma consistente.

Turnos complejos para operaciones 24/7

Diseña turnos rotativos, nocturnos o combinados para plantas y operaciones que no se detienen, sin perder el control de quién trabaja cuándo.

Programación ágil por área o sucursal

Programa turnos por área, sucursal o línea de producción y ajusta la operación conforme cambian tus necesidades.

De la programación a la nómina, en el mismo flujo

Los turnos programados se conectan directo con asistencia, incidencias y prenómina, sin captura adicional.

ESCALA ORGANIZACIONAL

Programa turnos para toda tu operación, sin importan cuántas sedes tengas.

Vistas dinámicas

Consulta qué turnos están cubiertos y cuáles necesitan ajuste, en tiempo real.

Filtros inteligentes

Consulta por área, sucursal o tipo de turno, y exporta lo que necesitas.

Proceso ordena y con respaldo

Cada turno y cada cambio quedan documentados y listos para revisión.

POTENCIADO POR

Revisa coberturas de turnos e identifica huecos en la programación

Pregúntale en lenguaje natural: qué áreas bajaron respecto al ciclo anterior, dónde hay más brecha entre líder y pares, qué personas de alto desempeño están en riesgo. Responde sobre tus datos, no sobre promedios de la industria.

Siempre con aprobación humana

SophIA propone. Tú apruebas.

Ninguna acción sobre una persona se ejecuta sola. SophIA prepara el análisis, sugiere el siguiente paso y espera tu autorización. El criterio sigue siendo humano.

“La IA te quita la talacha, no la decisión.”

SEGURIDAD

Toda la información de tu gente, resguardada con estándar internacional

Certificación ISO 27001

seguridad de la información verificada por auditores externos.

Disponible siempre

la operación continúa aunque se pierda la conexión a internet.

Conexiones protegidas

todos los datos viajan cifrados de punta a punta.

¿Ya operas con Worky? Aprende a configurar Reloj checador

Comienza a utilizar Reloj checador

¿Cómo solicitar la creación de un registro de reloj checador?

Es posible solicitar creaciones de registros de reloj checador tengas o no tengas un horario asignado, toma en cuenta que es únicamente desde el app móvil.

Consulta nuestro artículo

¿Cómo resuelvo las incidencias generadas por Reloj Checador?

Cuando utilizas el reloj checador ya sea código QR o en línea, además de poder visualizar los registros de entrada y salida de tu colaborador, también te ayuda a generar incidencias.

En el siguiente artículo podrás aprender a resolver las incidencias creadas por el reloj checador de manera rápida y sencilla.

¿Cómo puedo obtener los Registros de Asistencia?

Obtener los registros por reloj checador de los colaboradores es muy sencillo, en este artículo encontrarás los pasos para realizarlo.

¿Cómo configuro una Política de Reloj Checador y la Asigno a los Colaboradores?

Configura las políticas de asistencia, entrada, salida y comidas aplicables a los registros de Reloj Checador, en este artículo te contamos cómo configurar las políticas para Reloj checador.

¿Cómo configuro el método de registro por QR para Reloj Checador?

Puedes elegir entre 2 formas de reloj checador para que los Colaboradores realicen sus registros. El escaneo de código QR es una de ellas y configurarlo es muy sencillo.

En el siguiente artículo te contamos cómo.

¿Cómo resolver solicitudes de edición y creación de registros de reloj checador?

Los colaboradores pueden solicitar aclaraciones y creaciones de registros de reloj checador, las puedes visualizar y resolver en la bandeja de Aclaraciones en el módulo de reloj checador.

En el siguiente artículo te contamos cómo.

¿Cómo consulto mis solicitudes de creación y edición de reloj checador?

Una vez que haz realizado una solicitud ya sea de edición o de creación de registro, puedes dar seguimiento en la sección de Aclaraciones.

En el siguiente artículo te contamos cómo.

¿Cómo configuro el método de registro Online para Reloj Checador?

La opción de registro online, te permite que los colaboradores ingresen a app.worky.mx desde su computadora, celular o directamente en la aplicación móvil y con sólo un clic podrán hacer sus registros de entrada y salida.

En este artículo conocerás en que consiste el registro online en reloj checador y cómo puedes configurarlo para tus colaboradores.

¿Cómo funciona Reloj Checador en WhatsApp?

Ideal para quienes no tienen un horario fijo y se mueven de lugar durante el día. Permite hacer múltiples registros y compartir la ubicación.

Conoce cómo funciona en este artículo.

¿Será obligatorio registrar electrónicamente la jornada laboral en México?

Sí, la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 1 de mayo de 2026 incorporó una nueva obligación relacionada con el control electrónico de la jornada. La fracción XXXIV del artículo 132 establece que las personas empleadoras comprendidas deberán registrar electrónicamente el horario de inicio y finalización de cada trabajador, así como proporcionar esa información a la autoridad laboral cuando sea requerida.

Sin embargo, es importante considerar que la aplicación no será idéntica para todas las empresas desde el primer momento. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá publicar disposiciones generales para definir el ámbito de aplicación, los requisitos técnicos y las posibles excepciones.

De acuerdo con los artículos transitorios de la reforma, estas disposiciones entrarán en vigor el 1 de enero de 2027. Por lo tanto, durante 2026 las empresas cuentan con un periodo para revisar sus métodos actuales de asistencia y preparar sus procesos.

La ley establece la obligación de llevar un registro electrónico en los casos correspondientes, pero no exige contratar una marca o instalar un dispositivo biométrico específico. Las organizaciones podrán utilizar distintas tecnologías, siempre que cumplan las reglas que emita la autoridad y permitan identificar correctamente el inicio y la finalización de la jornada.

La reforma también señala que el contenido de esos registros podrá constituir prueba plena cuando se acredite que fue acordado entre la persona trabajadora y la empleadora. Esto hace necesario definir políticas claras, comunicar cómo se realizarán las marcaciones y mantener información confiable y disponible.

Con Worky, las empresas pueden registrar entradas y salidas mediante aplicación móvil, plataforma web, WhatsApp, código QR, reconocimiento facial y opciones biométricas. Cada movimiento puede relacionarse con el colaborador, el turno, la ubicación y las incidencias correspondientes.

Worky también permite consultar reportes de asistencia, identificar retardos y revisar tiempo adicional antes de procesar la nómina. Así, la empresa puede comenzar a sustituir listas, tarjetas y archivos separados por un proceso centralizado.

La plataforma facilita la preparación y administración del registro, aunque cada organización deberá validar si se encuentra dentro del ámbito de aplicación y cumplir las disposiciones que publique la STPS.