Aguinaldo 2026: los mínimos que marca la ley
Esta prestación es obligatoria para todo trabajador, conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo:
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Monto mínimo: 15 días de salario por cada año completo de servicio.
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Fecha límite: se debe pagar antes del 20 de diciembre.
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Proporcional: si no se cumplió el año, se paga la parte correspondiente.
Conocer estos mínimos ayuda a RH y nómina a calcularlo para cada colaborador sin dejar a nadie por debajo de lo que marca la ley.
Lo que pasa cuando el aguinaldo se paga tarde o mal calculado
Para el área de RH y nómina, un cálculo mal hecho en diciembre no se queda en un número equivocado: genera inconformidad del colaborador, quejas ante la Profedet y, si el pago se atrasa, recargos y sanciones para la empresa.
- El colaborador recibe menos de lo que le corresponde por ley.
- La empresa paga fuera del plazo y se expone a sanciones.
- RH recalcula cada caso a mano en plena temporada alta de diciembre.
Y entre más crece tu plantilla, más fechas de ingreso distintas hay que vigilar, y más fácil es que algún cálculo se quede corto.
Así paga tu nómina el aguinaldo sin recalcular nada en diciembre
Worky conecta la fecha de ingreso de cada colaborador con el cálculo: aplica el mínimo de ley, calcula el proporcional si no cumplió el año y separa automáticamente la parte exenta de ISR.
- La antigüedad se toma del expediente, sin captura manual cada diciembre.
- El proporcional se calcula solo cuando el colaborador no cumplió el año.
- La parte exenta y la gravada de ISR quedan separadas en automático.
Con la garantía Cero Multas de Worky, ese mismo criterio se aplica también al resto de tu nómina, no solo al aguinaldo.
Controla el aguinaldo de todo tu equipo desde Worky
Centraliza el cálculo y pago del aguinaldo en la misma plataforma donde gestionas sueldos, incidencias y prestaciones.
- Registra la fecha de ingreso una sola vez.
- Ajusta los días si tu contrato da más.
- Conserva el cálculo documentado para cada colaborador.
Simplifica el cierre de diciembre y mantén la información de tu equipo organizada en un solo lugar.
Worky: tu nómina de diciembre sin sorpresas
Gestiona aguinaldo, prima vacacional, prima de antigüedad e incapacidades desde una sola plataforma. Worky te ayuda a cerrar el año sin recalcular nada a mano, con cálculos alineados con la normativa vigente y la garantía Cero Multas.
- Centraliza el cierre de nómina de diciembre.
- Simplifica el cálculo de esta prestación y otras de fin de año.
- Respalda tus procesos con la garantía Cero Multas.
Deja atrás los recálculos de última hora y llega a diciembre con tu nómina lista.
Cálculo de nómina 95% más rápido
“Gracias a tener todas las incidencias y reportes de asistencia actualizados ahora podemos generar la prenómina de forma más rápida, lo que reduce significativamente el tiempo para procesar la nómina.”
Mónica Cahue Coordinadora de Nómina en MSC México.