Industria: Bienes raíces
Tamaño de la empresa: 150 - 200

Hacerlo todo más simple: así revoluacionan los bienes raíces desde dentro.

Flat.mx es una plataforma que brinda soluciones a las problemáticas más comunes que se presentan en el mercado inmobiliario: compra, venta, intercambio, financiamiento y remodelación. Su modelo de negocio tiene como eje central su página web, desde la cual, tanto las personas que quieren vender como comprar, establecen su primer contacto.

Clarisa Cué es quien desde hace 3 años lidera el área de People dentro de Flat.mx. Ella y el departamento de finanzas fueron quienes confiaron en Worky para administrar su capital humano y hasta el día de hoy, la consideran una herramienta que ha agregado mucho valor a los recursos humanos de su empresa.

El reto: Simplificar los procesos de RH y alcanzar la máxima eficiencia frente a su acelerado crecimiento.

Principales desafíos:

Reclutamiento acelerado del talento

Agilizar y automatizar sus procesos de atracción de talento y onboarding es clave en su camino a convertirse en uno de los próximos unicornios mexicanos.

Control total de la nómina

En su sector, el pago de comisiones y los días de vacaciones son las solicitudes más recibidas. Por ello, es imperativo eliminar los procesos manuales o engorrosos que les impidan procesar la nómina ágilmente y sin errores.

Eficiencia operativa

Para mantener los procesos administrativos y el pago de la nómina alineados a las nuevas reformas de ley.

Sus prioridades: Administrar su capital humano atendiendo las necesidades de su crecimiento constante, además de agilizar sus procesos de contratación y onboarding.

Cuando comenzamos a usar Worky éramos 4 colaboradores. 3 años después, estamos por alcanzar los 200. Worky ha sido un aliado en nuestro crecimiento al proporcionarnos una solución escalable.

Indicadores de éxito con Worky:

Un proceso de reclutamiento eficaz y colaborativo

Al centralizar las posiciones vacantes con Worky y personalizar el flujo de información entre colaboradores y entrevistadores para maximizar las probabilidades de una buena contratación.

Simplificación del alta de colaboradores

Minimizando la continua validación de documentos para la contratación y la creación de su expediente. Al mes ahorran más de 520 horas en la gestión de expedientes.

Mayor transparencia y comunicación

Al mantener visibles desde la app, recibos de nómina, beneficios, días de vacaciones restantes y días no laborables de cada colaborador.

Cero pérdidas y errores

Gracias a la automatización de las solicitudes y la aprobación de incidencias, como viáticos, vacaciones, comisiones, etc. han reducido los errores en los cálculos de nómina a cero.

Módulos que aportan más valor:

Reclutamiento

Les encanta su simplicidad. Eliminaron el desorden de recibir CVs por distintos canales y darle difusión a las vacantes.

Más información

Directorio y expedientes

Migraron al 100% su expediente físico a digital logrando mantenerlo actualizado y disponible en cualquier momento.

Más información

Gestión de la nómina

Gracias a la Garantía Cero Multas que les otorga Worky + Zentric, están más tranquilos porque saben que cada cálculo es precisos y sin errores.

Más información

Desde el comienzo estuvimos acompañados por parte de Worky, quienes nos guiaron por toda la plataforma. Incorporar a otros miembros del equipo fue sencillo y pronto se volvió un proceso autónomo gracias a lo intuitivo de Worky.

Hoy, somos casi 200 colaboradores utilizando de forma regular la aplicación para enviar y aprobar solicitudes, y el equipo de People convirtió a Worky en el centro de control de su departamento, especialmente de reclutamiento.

Algo que valoramos muchísimo es que realmente se nota su interés por mantener el producto en un proceso de mejora continua.

Worky es una empresa hermana, es la herramienta de casa.

Clarisa Cué

| Encargada del área de People

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