Cumplir el Checador 2027 sin Perder a tu Equipo en el Intento

Cumple el registro 2027 sin comprar hardware nuevo

Worky registra entrada y salida desde app, navegador o kiosko, sin atarte a un lector biométrico de una sola marca. El dato queda conectado directo a nómina, listo para auditoría.

Registro desde app, navegador o kiosko
Conexión directa con nómina, sin captura manual
Cumple el Art. 132 fracción XXXIV LFT desde el día uno

Así cumples con la ley desde el primer día, sin gastar en equipo nuevo ni cambiar cómo trabaja tu gente.

Reportes reloj - 2

Reportes reloj - 1

Asistencia, turnos y nómina, en un solo lugar

En vez de cruzar el checador con la nómina a mano cada quincena, el equipo de RH ve de un vistazo quién marcó, qué incidencias hubo y cómo impacta el pago, sin armar reportes desde cero

Vista de asistencia por persona, turno o sucursal
Horas extra e incidencias calculadas automáticamente
Reportes exportables sin depender de otra área

Menos tiempo cuadrando datos y más tiempo para atender a tu equipo.

Los casos donde el checador se convierte en el problema

Revisar cada minuto, exigir justificación por cualquier diferencia, usar el dato de asistencia para medir algo que no mide: especialistas citados por El Imparcial ya advierten que esto puede derivar en señalamientos de acoso laboral.

Revisar el registro para castigar, no para pagar bien
Exigir justificación por cada minuto de diferencia
Usar la asistencia para medir desempeño, no horas trabajadas

El checador sirve para pagar bien, no para vigilar. Con Worky el registro se queda en lo que pide la ley.

Reloj checador todo en 1

Reloj - general-1

Cada registro, listo para comprobarlo

Si llega una revisión o un colaborador pide ver su historial, la respuesta ya está documentada: quién entró, a qué hora y qué incidencias hubo, sin reconstruir nada a mano.

Historial de asistencia por colaborador, siempre disponible
Acceso directo del colaborador a su propio registro
Respaldo que protege por igual a la empresa y al equipo

Cuando todo está a la vista, no hay nada que discutir: la confianza se construye con datos claros.

Registro de asistencia 100% preciso

"El reloj checador de Worky nos ha ayudado a parametrizar todo el tiempo de nuestros colaboradores. En PanRoll trabajamos con el registro de asistencia a través del reconocimiento facial. Esto nos ayuda a tener aproximadamente más de 400 registros al día en ambas plantas."

"Fernanda Lira" — Líder de Recursos Humanos en Pan Roll

Conoce el reloj checador

¿Es obligatorio el reloj checador en México a partir de 2027?

Sí. La reforma a la Ley Federal del Trabajo (DOF, mayo 2026) agregó la fracción XXXIV al Art. 132, que obliga a registrar electrónicamente la entrada y salida de cada colaborador. Entra en vigor el 1 de enero de 2027; de mayo a diciembre de 2026 es el periodo de ajuste. En Worky, ese registro ya se conecta directo con nómina, sin que tengas que montar un proceso aparte antes de la fecha límite.

¿Cómo saber si un software de control de asistencia cumple con la ley en México?

El texto de la reforma no especifica un monto de multa. Medios como El Imparcial y Xataka México han reportado sanciones de hasta $590,000 MXN por incumplir esta obligación, pero es una cifra de cobertura periodística, no el texto oficial de la STPS/DOF. Aun con esa salvedad, el riesgo es real: entre antes tengas el registro funcionando con Worky, menos expuesto quedas cuando empiece a aplicarse.

¿El reloj checador tiene que ser biométrico (huella o reconocimiento facial)?

No. La reforma no exige un formato específico: acepta cualquier sistema digital que genere un registro electrónico verificable, sea app móvil, plataforma web o equipo físico. Worky funciona desde app, navegador o kiosko, así que no te obliga a invertir en hardware biométrico para cumplir.

¿El reloj checador obligatorio puede derivar en acoso laboral?

Es una pregunta que especialistas citados por El Imparcial ya se están haciendo: usar el checador para hipervigilancia, revisando cada minuto o presionando en vez de pagar bien, podría derivar en señalamientos de acoso laboral. En Worky, el dato de asistencia va directo a nómina; nunca se usa para microgestión.

¿El checador obligatorio puede causar ansiedad o fatiga crónica en el equipo? Especialistas citados por El Imparcial advierten que sí, sobre todo si se combina con la nueva jornada de 40 horas y no hay políticas de desconexión digital. Worky te da la visibilidad, por colaborador y por turno, para construir esa política con datos reales en vez de adivinar dónde se está acumulando la fatiga.

¿Es obligatoria la desconexión digital en México? Todavía no. Una iniciativa que agregaría el derecho a la desconexión a la Ley Federal del Trabajo ya fue aprobada por la Cámara de Diputados, pero aún no se publica en el DOF ni entra en vigor. Aun sin ser ley todavía, es una buena práctica adelantarte, y con los datos de asistencia de Worky puedes definir esa política antes de que sea obligatorio.

Checador obligatorio 2027

Cumple el registro de jornada sin que tu equipo lo sienta como vigilancia

Cuando el checador se usa para vigilar, el precio lo paga tu equipo