Seguridad social
Evaluaciones
Convierte el desempeño en un sistema estructurado, auditable y accionable
Evalúa competencias y clima organizacional con criterios unificados, sin sesgos y con trazabilidad completa. Cumple con la NOM-035 y escala sin fricción operativa en organizaciones con múltiples equipos, niveles y sedes.
NOM-035
El desempeño es cumplimiento organizacional
La NOM-035 obliga a medir factores psicosociales. Sin estructura, las evaluaciones generan:
Evaluaciones sin estructura generan falta de visibilidad
Worky estandariza criterios y centraliza resultados para decisiones objetivas.
El clima laboral ya es exigible
Worky permite evaluar y documentar factores alineados a la NOM-035
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Entiende el impacto del desempeño antes de que se convierta en rotación o riesgo
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Evaluación estructurada
El desempeño se mide con criterios, no con percepciones
Define competencias, criterios y ponderaciones por rol, área o nivel jerárquico. Estandariza evaluaciones en toda tu organización para eliminar sesgos y obtener datos comparables y accionables.
Implementación inmediata
Empieza a evaluar desde el primer día
Utiliza plantillas prediseñadas listas para aplicar. Reduce tiempos de configuración, asegura criterios claros y elimina la dependencia de procesos manuales para iniciar evaluaciones de forma inmediata.
Cumplimiento organizacional
Evaluaciones alineadas a normativa laboral
Mide desempeño y clima laboral con evaluaciones alineadas a la NOM-035 y NOM-037. Documenta resultados y asegura trazabilidad con evaluaciones estructuradas y auditables.
Escala organizacional
Evalúa múltiples equipos sin perder consistencia
Configura evaluaciones por estructura organizacional y escala procesos para múltiples equipos, sedes y niveles jerárquicos, manteniendo control, consistencia y visibilidad total.
Fundamento del sistema
Cada evaluación es un sistema
Define qué medir, cómo evaluarlo y cómo interpretar cada resultado desde el origen, con una estructura clara que elimina ambigüedad y asegura consistencia en toda la organización.
Constructos configurables para definir qué medir
Scoring normalizado para resultados consistentes
Ciclos 90°, 180° y 360° según tu operación
Matriz previa para controlar evaluadores y relaciones
Fundamento del sistema
Cada evaluación es un sistema
Define qué medir, cómo evaluarlo y cómo interpretar cada resultado desde el origen, con una estructura clara que elimina ambigüedad y asegura consistencia en toda la organización.
OKRs alineados a la estructura organizacional
KPIs con trazabilidad histórica
Check-ins semanales estructurados
Reuniones 1:1 con seguimiento y acción
El desempeño convertido en decisiones de negocio
Visualiza resultados por colaborador, área o toda la organización, con comparativos y métricas en tiempo real.
Vistas de resultados
Individual, general o por área con recalculo en tiempo real
Comparación por rol
Detecta brechas entre líderes, pares y reportes directos.
Resultados parciales controlados
Visualiza avance sin comprometer interpretación
¿Por qué las empresas mexicanas eligen Worky?
Worky es la plataforma que blinda tu operación mientras tú te enfocas en la productividad de tu equipo: IMSS, INFONAVIT, SAT, variabilidad salarial, INEGI (UMA), créditos, FONACOT, tablas ISR y PTU.
Seguridad de la información auditada
Protección de datos en tránsito y comunicación segura entre sistemas
Gestión de accesos y permisos para el control de la información
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