Seguridad social
Gestión de talento
Evalúa, mide y retiene el talento que tu operación no puede perder
Transforma tu estrategia de talento con Worky. Unificamos Reclutamiento, Onboarding, KPIs, Evaluaciones y Clima en un solo flujo de datos. Identifica riesgos a tiempo, reduce la rotación y toma decisiones con certeza técnica, eliminando las percepciones subjetivas.
Anticipa el impacto antes de que sea rotación
Estas guías te ayudan a detectar señales, entender costos y tomar decisiones a tiempo.
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Reclutamiento
El inicio del ciclo no debería romper el sistema
El reclutamiento deja de ser un punto aislado. Se convierte en la entrada de un flujo continuo que conecta directamente con la operación y la nómina.
Atracción masiva por WhatsApp: velocidad sin perder control
Funnel estructurado: visibilidad total del proceso
Datos reutilizables: del candidato al colaborador sin recaptura
Onboarding
Onboarding estructurado sin errores desde el inicio
Cada ingreso define cómo operará tu empresa. Worky asegura que cada colaborador entre correctamente desde el origen — sin errores que impacten después.
Captura estructurada y validada desde el primer día
Integración automática a expediente, directorio y nómina
Escalabilidad para ingresos masivos sin perder control
Desempeño
Evaluaciones objetivas con evidencia, no percepción
Cada evaluación se construye sobre criterios claros, resultados auditables y evidencia completa para tomar decisiones de talento sin sesgos.
Configura qué mides: desempeño, competencias, potencial u objetivos
Ciclos 90°, 180° y 360° con pesos por tipo de evaluador — sin arbitrariedad
Motor de scoring normalizado — resultados auditables, no percepciones
Matriz pre-lanzamiento — sabes exactamente quién evalúa a quién antes de iniciar
Anonimato configurable — protege el proceso sin perder trazabilidad
Rendimiento y crecimiento
OKRs y KPIs operativos que se convierten en decisiones reales.
Los OKRs y KPIs de recursos humanos dejan de ser reportes y se convierten en un sistema activo que impacta decisiones de talento y crecimiento del equipo en tiempo real.
OKRs alineados de la estrategia corporativa al objetivo individual
KPIs con semáforo automático — sabes en tiempo real qué está en riesgo
Seguimiento continuo por resultados clave — sin esperar la evaluación anual
Check-ins semanales con historial inmutable — evidencia real, no memoria
1:1s estructurados — agenda, compromisos y seguimiento en un solo lugar
Clima y retención
Detecta la rotación antes de que se convierta en renuncia
La rotación no ocurre de un día a otro. Worky convierte clima, comportamiento y operación en señales tempranas para detectar riesgos y actuar antes de que el talento se pierda.
Encuestas de clima con cumplimiento NOM-035
Alertas de riesgo en tiempo real
Señales de desgaste, desbalance y desconexión
Offboarding
Salidas controladas sin impacto operativo ni legal
Cada baja impacta estructura, operación y cumplimiento. Worky automatiza el cierre del ciclo y reactiva el sistema sin pérdida de control ni información.
Bajas trazables y auditables
Liberación automática de posiciones
Conexión inmediata con reclutamiento
Visibilidad estratégica del capital humano en tiempo real
Accede a métricas de talento en tiempo real. Sin construir reportes, listo para tomar decisiones operativas y estratégicas.
Visibilidad por área, operación o periodo
KPIs de talento — rotación, desempeño y productividad
Información lista para Dirección
Inteligencia artificial
Worky SophIA: la primera asistente inteligente de RRHH y nómina de México
Ejecuta procesos, valida resultados y detecta desviaciones antes del pago. No consultes información, le pides que actúe.
Ejecuta procesos de talento en lenguaje natural
Automatiza onboarding, incidencias y evaluaciones
Detecta riesgos antes de que impacten en rotación
Muestra resultados antes de ejecutar — tú decides
El talento no debería ser una apuesta
Convierte tu talento en una variable medible, operable y escalable.