Empresas líderes de diversas industrias ya confían en nosotros














Accede a tu empresa desde cualquier disposivito y desde cualquier lugar. Tu información estará siempre segura y en la nube.

Soporte premium para equipos de Recursos Humanos que gestionan cientos de incidencias diarias

Te ayudamos a cumplir con las normativas y requisitos fiscales mediante actualizaciones automáticas y sin costo extra.
Worky es la plataforma integral de Recursos Humanos #1 para el mercado mexicano
Optimiza la consistencia de tus datos de recursos humanos y ahorra tiempo y energía mediante la automatización de tareas que solías hacer manualmente.

En organizaciones grandes, mejorar la retención impacta directamente en la rentabilidad y continuidad operativa.

Las empresas han procesado su nómina en menos tiempo, ahorrando más del 40% del tiempo destinado.

Las empresas que calculan su nómina con Worky han disminuido a cero las multas debido a errores.
Integra las incidencias de RH y Asistencia con tu Cálculo de Nómina.

Automatiza tu cálculo de nómina con la única tecnología de cálculo en tiempo real. IMSS de todos los trabajadores integrado al IDSE y con timbrado ilimitado.

Desde IMSS, INFONAVIT y SAT, hasta variabilidad, INEGI (UMA), créditos FONACOT y tablas ISR y PTU, ¡Contamos con fiscalistas y expertos en nómina!

Envía movimientos afiliatorios al IMSS.

Genera y exporta los archivos para el SUA.

Verifica la consistencia de los pagos al IMSS.

Asegura la congruencia entre los CFDI de Nómina y los pagos realizados.

Simplifica tus procesos de levantamiento, aprobación y consulta de incidencias como comisiones, bonos, permisos, incapacidades, reembolsos y más.

Digitaliza y administra los expedientes, documentos y contratos de tus colaboradores.

Levanta, resuelve y consulta todas las incidencias generadas en tu empresa en minutos.

Realiza evaluaciones automatizadas para calificar y mejorar el rendimiento de tu equipo.

Centraliza y agiliza todo tu proceso de atracción, evaluación y contratación de talento.

Lleva un mayor control de la asignación de turnos, monitoreo de asistencia y gestión de las faltas, retrasos y horas extras, todo integrado a la nómina, sin errores y sin estrés.

Monitorea las horas trabajadas de tu equipo además de su ubicación.

Aumenta el control y seguridad en el registro de asistencia a través del reconocimiento facial.

Registro de asistencia flexible a través de whatsapp.

Registro de asistencia ideal para equipos remotos, flexible y fácil de usar.
Ventajas de nuestra plataforma de RH
Gestión de Personal
Mejoramos la administración de tu equipo de trabajo para lograr una mayor eficacia.
Determinar la cantidad de días de descanso y gestionar los retrasos no es una tarea sencilla, y es común cometer errores en este proceso. Además, realizar un seguimiento de bonos, reembolsos y otros problemas puede resultar complicado. Sin embargo, Worky simplifica todas estas solicitudes y agiliza los procesos, haciéndolos más eficientes.
Nos comprometemos a asegurar la exactitud de tu nómina para prevenir cualquier equivocación.
Worky es también un software de nómina basado en la nube que garantiza el cumplimiento de todas las leyes mexicanas, incluyendo las futuras actualizaciones. Puedes estar tranquilo(a) sabiendo que podrás procesar tu nómina de forma segura y precisa, sin preocupaciones ni errores.
Worky Recursos Humanos: desde el reclutamiento hasta la nómina.
Elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades.*Los precios señalados no incluyen IVA. Todos nuestros precios están en moneda nacional mexicana (MXN). El costo de soporte en la implementación y puesta en marcha del software se cotiza por separado. Todos los planes incluyen un asiento de administrador, costo por administrador adicional $250/Mes.
Características que toda Plataforma de RH debe tener (y nosotros tenemos)
Una plataforma de RH debe permitir la gestión completa de los datos de los empleados, incluyendo información personal, historial laboral, competencias, beneficios, permisos, y cualquier otro aspecto relevante.
La plataforma debe contar con funcionalidades para gestionar y calcular de manera eficiente la nómina de los empleados, incluyendo la configuración de salarios, deducciones, bonificaciones, impuestos y otros conceptos.
Es importante que la plataforma ofrezca un portal de autoservicio para los empleados, donde puedan acceder a su información personal, solicitar vacaciones, registrar horas trabajadas, acceder a documentos internos, entre otras funcionalidades. Esto promueve la autogestión y reduce la carga administrativa.
Una plataforma de RH eficaz debe incluir herramientas para evaluar y gestionar el desempeño de los empleados, estableciendo metas, realizando seguimientos, brindando retroalimentación y facilitando la comunicación entre supervisores y empleados.
La plataforma debe permitir la gestión de programas de capacitación y desarrollo, donde se puedan asignar cursos, hacer seguimiento del progreso, y evaluar el impacto de estas actividades en el crecimiento profesional de los empleados.
Es esencial que la plataforma cuente con herramientas de análisis y generación de informes, que permitan obtener insights sobre la gestión de recursos humanos, como métricas de rotación, satisfacción laboral, costos de personal, entre otros.