Estos son los 4 beneficios clave que obtienes con Worky Nomina
Automatización completa de la nómina
Optimiza el cálculo de sueldos y deducciones con nuestro software, eliminando errores manuales y garantizando precisión en cada proceso de nómina.
Cumplimiento fiscal garantizado
Cumple con las normativas fiscales y evita multas. Nuestro sistema asegura que todas tus nóminas estén timbradas y listas conforme a las últimas regulaciones.
Ahorro significativo de tiempo
Reduce el tiempo dedicado a la gestión de nómina con procesos automatizados que agilizan tareas complejas, permitiendo enfocarte en lo que más importa.
Algunas de nuestras reseñas en Capterra
Nos adaptamos a tu empresa.
Con Worky, te brindamos una serie de herramientas en línea que facilitan a las empresas la gestión eficiente y automatizada de sus procesos de Nómina y RH.
Mantén tu nómina siempre actualizada y accesible desde cualquier lugar con nuestra plataforma 100% en línea, sin necesidad de instalaciones.
Nuestro equipo de especialistas se encarga de implementar todos los cambios legales, manteniendo tu operación siempre segura.
Preguntas frecuentes acerca de un software de nómina.
Es un programa que te permite realizar de manera automática los cálculos de nómina, considerando incidencias, impuestos, seguridad social, y en algunos casos, considera hasta el timbrado fiscal.
El software de nómina toma el sueldo bruto y corre el cálculo y pago de impuestos. Es decir, te calcula el sueldo neto más las aportaciones al seguro social, sat, entidades de gobierno local como parte del proceso del cálculo.
Un software de nómina es un sistema que te facilita calcular los sueldos y salarios a los colaboradores de tu empresa por el trabajo realizado durante un periodo determinado. Además, como parte de la gestión de nómina, te permite timbrar los recibos de nómina y distribuir toda la nómina directamente a las cuentas bancarias de los empleados.
Ahorra tiempo y recursos al automatizar el proceso de cálculo y generación de nóminas. Reduce errores humanos y cumplimiento de las regulaciones fiscales y laborales. Facilita la generación de reportes y estadísticas sobre la nómina de la empresa. Te da mayor seguridad y privacidad de la información de los empleado.
Es muy importante entender las funcionalidades que vamos a requerir en la nómina; es decir:
- Si tenemos una plantilla con una gran cantidad de incidencias, será importante buscar un software que nos permita un manejo integral de incidencias de manera automática.
- Si tenemos un alto nivel de rotación de personal, es crítico tener un sistema que tenga conexión directa con el IDSE.
- Si somos un despacho contable, debemos tener una solución que nos permita, con una sola licencia, manejar a todos nuestros clientes.
Al elegir un software de nómina, se deben considerar factores como la capacidad de personalización, la integración con otros sistemas empresariales, la facilidad de uso, la seguridad y confiabilidad del proveedor, y el costo.
¿Cuánto cuesta un Software de Nómina?
Los costos de softwares de nómina son demasiado variables. Existen soluciones muy básicas, tan parecidas a una hoja de cálculo y otras mucho más completas que pueden tener costos muy elevados (hasta millones de pesos). Lo más importante al tomar una decisión, es asegurarnos que estamos contratando tecnología de punta, que vamos a recibir el servicio que esperamos, que no genere costos extra y, lo más importante, que te garantice precisión en los cálculos.
El sistema de nómina independientes tiene un costo aproximado de $10 pesos por colaborador por mes. Si se integra a programas de recursos humanos, ofrecen kiosko para el colaborador y relojes checadores tienen un precio superior a los $120 pesos por colaborador por mes.
Nosotros recomendamos considerar estos 5 puntos básicos:
- Que sea en la nube o en línea.
- Que opere en tiempo real.
- Que no tenga cobros extras. Una sola plataforma con todo incluido.
- Que te permita generar conceptos.
- Que te dé una garantía Cero Errores.
Los mejores sistemas de nómina se integran a programas y sistemas de recursos humanos para poder tener la información más actualizada de los colaboradores y así mismo, poder tener todas las variables para el cálculo correcto de la nómina como lo pueden ser las incidencias del periodo (vacaciones, comisiones, faltas, retrasos y reembolsos). Los mejores sistemas de nómina te blindan de errores en la nómina.
Al comprar el sistema de nómina, se debe de elegir un sistema en la nube, fiable - con cálculos precisos - configurable y lo suficientemente flexible como para poder calcular la compensación de cualquier trabajador. Hay varias formas de calcular la compensación dependiendo si el trabajador es asalariado, si trabaja por horas, si es un contratista independiente, u otro.
La importancia del software de nómina para una empresa radica en que permite automatizar y simplificar el proceso de pago de salarios, ahorrando tiempo y recursos, reduciendo errores y cumpliendo con las regulaciones fiscales y laborales.
Un software de nómina puede agregar mucho valor a una empresa. El software facilita la administración de la nómina, permitiendo a los empleados acceder a sus información de salarios y beneficios, y proporcionando a los gerentes una visión general de los pagos salariales y los impuestos. El software de nómina también puede mejorar la productividad de la empresa al reducir los errores de cálculo y el tiempo necesario para procesar pagos salariales. Además, el uso del software de nómina puede permitir a la empresa ahorrar dinero y tiempo al administrar los recursos humanos de una manera más eficiente.
El software de nómina y el departamento de Recursos Humanos están estrechamente relacionados. Los sistemas de nómina son herramientas diseñadas para administrar los procesos de nómina y los requisitos fiscales y laborales asociados. El departamento de Recursos Humanos es responsable de la implementación de los sistemas de nómina y de asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales y laborales.
El departamento de Recursos Humanos también es responsable de la gestión de los empleados, incluidas las evaluaciones de desempeño, la contratación, la orientación y la formación. Los sistemas de nómina proporcionan la información necesaria para que el departamento de Recursos Humanos gestione el proceso de nómina de manera eficiente.
Un software de nómina automatiza y simplifica los procesos relacionados con el pago de empleados en una empresa. Funciona integrando datos clave como horas trabajadas, salarios, deducciones, impuestos y beneficios para generar cálculos precisos y realizar el pago correspondiente.
Primero, el software recopila información de los empleados, como horas registradas, ausencias o vacaciones, ya sea manualmente o mediante sistemas integrados como relojes checadores. Luego, procesa esa información de acuerdo con las reglas salariales, deducciones legales, y los beneficios acordados, como seguros o fondos de ahorro. Esto asegura que cada empleado reciba la cantidad correcta.
El software también se encarga del cálculo de impuestos, cumpliendo con las normativas fiscales vigentes, generando reportes detallados y timbrando los recibos de nómina para su validación ante las autoridades correspondientes. Algunas soluciones también permiten la integración con sistemas bancarios para el depósito directo a las cuentas de los empleados.
Por último, muchas herramientas de nómina incluyen funcionalidades adicionales para la gestión de recursos humanos, como el seguimiento de beneficios, generación de reportes o el manejo de expedientes laborales, haciendo que la gestión sea más eficiente y precisa.
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