Beneficios de usar un tabulador salarial estructurado.
- Garantiza equidad interna y evita discrepancias injustificadas entre colaboradores.
- Mejora la competitividad externa al alinear sueldos con benchmarks del mercado.
- Profesionaliza la toma de decisiones en aumentos, promociones y contrataciones.
- Aporta orden y visibilidad a líderes y áreas de talento.
- Facilita auditorías internas y cumplimiento en temas de equidad salarial.
- Previene rotación de talento clave y mejora el clima laboral.
Competitividad externa: compara con el mercado.
¿Estás ofreciendo lo que el mercado paga? La competitividad externa implica analizar cómo se posicionan tus sueldos frente a empresas de características similares. A través de benchmarks y estudios salariales, puedes determinar si estás por debajo del percentil 50 (P50), en el promedio o si estás ofreciendo una propuesta superior (P75/P80). Esta comparación es esencial para atraer talento, retener perfiles clave y evitar fugas por ofertas más atractivas.
Indice de Alineación Salarial
¿Estás por encima o por debajo del mercado?
El índice de alineación salarial es un indicador que compara el sueldo de un colaborador con el punto medio de su banda o del mercado. Si el resultado es inferior a 1, significa que el sueldo está por debajo del valor de referencia. Si está por arriba, puede indicar un riesgo financiero o una estrategia intencional de retención. Este índice te permite planear ajustes, identificar desequilibrios y priorizar acciones correctivas.
El error de usar hojas de cálculo
Mantener tabuladores en Excel puede parecer una solución fácil, pero se convierte en un problema conforme crece la organización. Los riesgos incluyen errores de fórmula, versiones contradictorias, acceso limitado y falta de visibilidad para líderes. Además, no permite auditar ni cruzar datos con facilidad. Usar hojas de cálculo para decisiones críticas de compensación es un riesgo evitable.
Digitaliza tu tabulador con Worky
Con Worky, puedes dejar atrás las hojas de cálculo y gestionar tu tabulador salarial de forma estructurada, segura y conectada a todos tus procesos de RH y nómina. La plataforma permite visualizar bandas salariales en tiempo real, calcular el índice de alineación salarial, detectar desviaciones y generar reportes accionables. Todo desde un mismo lugar.
